Se você pudesse fazer um natal melhor para quem precisa, você faria?

Agora você pode. 

A campanha de natal já começou, e as crianças do Aurá estão ansiosas para chegada dos voluntários!

 As doações podem ser feitas até o dia 22/12 na sala da Infocus, coordenação do curso de Secretariado da UEPA ou nos laboratórios Beneficente de Belém.

Campanha de dia das crianças

A Infocus, juntamente com o laboratório Beneficente de Belém, fará uma campanha para o dia das crianças. Esta arrecadará sapatos, roupas, brinquedos, livros infantis e alimentos não-perecíveis, os quais serão doados para crianças carentes das associações Filhos do aurá, Lar acolhedor e Comunidade Santana do Aurá.
As doações podem ser entregues na Infocus ( bloco I, 1º andar) ou na coordenação do curso de secretariado - ambos situados na UEPA Djalma Dutra.
 Contamos com a sua colaboração para fazer um dia das crianças mais feliz para aquelas que tanto precisam!

Como se comportar em uma entrevista de emprego

I Jornada Acadêmica de Secretariado Executivo Trilíngue da UEPA!

 Discentes de Secretariado e afins, não percam essa oportunidade! As inscrições para a I Jornada Acadêmica de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade do Estado do Pará começaram!
 Com o tema "Tecnologia, colaboração e Inovação", a jornada trará palestras, minicursos, produção tecnológica e mostra científica. Para mais informações, acesse ijornadasecretariado2012.wikispaces.com ou entre em contato: 8762-6080/ 4009-9536.

Conhecimento In Focu: Comportamento Empreendedor

A palestra sobre comportamento empreendedor foi um sucesso! Rodrigo Viana deu um show, como sempre. 

 Se você perdeu a palestra, fique ligado pois em breve a InFocus (com seu projeto "Conhecimento In Focu") trará outras tão interessantes quanto essa!

Palestra sobre comportamento empreendor

 Não perca esta oportunidade!

Palestra Ministrada por Rodrigo Viana
Data: 20/08/2012
Hora: 18h
Local: auditório da biblioteca Paulo Freire - CCSE - UEPA
Carga Horária: 3h
Inscrição: 10 reais

3 dicas para não errar no inglês

  Um dos questionamentos mais constante entre estudantes da língua inglesa, é como evitar cair em "armadilhas" e cometer gafes. Aqui vão três dicas básicas que ajudam muito na hora de falar.

1. DEIXE DE PENSAR EM PORTUGUÊS!

 O que pega muita gente pelo pé é pensar em português enquanto fala inglês. Em função disso ocorrem muitos erros como "Have something wrong", "I have 17 years old" e "I'm going to the shopping". 
 Esclarecimento sobre as sentenças acima:
- Em inglês, não há "have" com sentido de "existir". Para isso é usado o "There is/There are".
 Ex: There is something wrong.
- Quando o assunto é idade, o correto é utilizar I am/ you are/he is/she is/they are.
 Ex: I am 17 years old.
- Em inglês, shopping é uma ação (comprar), não um lugar. O lugar é chamado mall, ou shopping mall.
 Ex: I'm going shopping. 
Ex2: I'm going to the shopping mall
 O que indico é começar a pensar em inglês. No início pode ser estranho, mas depois vai ficando mais fácil.

2. CUIDADO COM OS FALSOS COGNATOS!

 Os falsos cognatos (ou false friends. Palavras que parecem com alguma em português, mas tem significado diferente) estão ligados ao pensar em português, mas  vale a pena falar deles individualmente. Seguem abaixo os falsos cognatos mais comuns:

3. FIQUE DE OLHO NA GRAMÁTICA!

 Muitas vezes cometemos erros básicos de gramática - os quais muitas vezes temos conhecimento. Por exemplo:

- Do x Does: Do é usado para I, you e we; does para he, she, it. Não esqueça que quando o auxiliar does aparece, o verbo que vem depois fica na forma comum.
  Ex: He looks pretty good wearing this tuxedo. (o verbo "look" tem s no final pois o auxiliar para he é does)
        Does he look good wearing this tuxedo? (o look fica sem o s, pois o does já está aparecendo no início da pergunta.)

- It's x Its: It's é a contração de "It is", já its é um pronome possessivo.
  Ex: I think it's going to be sunny tomorrow.
       The dog carried its puppy in its mouth.

- Your x yours: Muita gente pensa que "yours" é o plural de "your". Não é! Yours é como o Its, um pronome possessivo.
  Ex: This pencil is yours. ( Esse lápis é seu )
        Your pencil is over the table. ( Seu lápis está sobre a mesa)


- Double negative: quando duas formas de negação são feitas em uma mesma sentença, devemos deixar apenas a primeira no negativo.
 Ex:
 O que gostaríamos de dizer: Nunca devi nada a ninguém.
 Como fica: I haven't ever owed anything to anyone. ( não "I haven't never owed nothing to no one")


 Bom, por hoje é só. Espero que as dicas os ajudem a melhorar cada vez mais.
 See you!

A inteligência emocional

  Para um dia-a-dia de trabalho saudável e próspero é importante não só ser inteligente, mas também ter inteligência emocional, pois o lado emocional é um ponto muito expressivo na hora de tomar decisões. Quando estamos "doentes" emocionalmente, as chances de tomarmos decisões equivocadas é bem maior - pois emoções tais quais a raiva e tristeza nos desestabilizam.
 Outro ponto importante são as relações interpessoais, que tornaram-se fundamentais no mundo globalizado, onde o bom andamento das empresas muitas vezes (se não todas) dependem de trabalho em equipe. Para isso, um ambiente onde haja respeito e compreensão são imprescindíveis.
  O autoconhecimento é o ponto de partida para ter uma boa relação interpessoal, pois só conhecendo nossos próprios sentimentos somos capazes de identificar os das outras pessoas. Esta habilidade é conhecida como empatia. Já quem não é "empático por natureza", pode adquirir este conhecimento através da "leitura" da linguagem corporal, já que a maior parte da comunicação provém desta. 
 O psicólogo Daniel Goleman defende que a Inteligência Emocional é sustentada por cinco pilares: Auto-conhecimento emocional , controle emocional, auto-motivação, reconhecimento de emoções em outras pessoas, habilidade em relacionamentos inter-pessoais. Mas não falaremos muito profundamente sobre os pilares, haja vista que este post não foi escrito com o intuito de ensinar os conceitos da IE. 
  A importância da IE é inquestionável, todavia outros fatores como inteligência e o querer trabalhar não podem ser desconsiderados. Afinal, estamos inseridos em um mercado de trabalho que exige que dominemos, cada vez mais, muito de tudo - então razão e emoção devem deixar de atrapalhar uma a outra e se aliarem. 

PORQUE CONTRATAR EMPRESÁRIOS JUNIORES

Numa Empresa Junior estão os melhores alunos, aqueles que em breve estarão aptos para o mercado de trabalho. Sabe-se que a vida profissional se inicia ainda dentro da universidade, por meio de cursos extracurriculares, palestras, feiras, redes de contatos, estágios. Além disso, há os estudantes mais ousados que participam de projetos diferentes e inovadores, dentro de uma Empresa Jr.

Nas Juniores, os alunos recebem treinamentos, acompanham assessorias, são capacitados para os trabalhos de consultorias que irão realizar. São supervisionados todo o tempo por um professor, que tem experiência e astúcia para conduzir corretamente os objetivos de um trabalho. Além de tudo isso, os serviços prestados têm qualidade e preços abaixo do mercado. O dinheiro ganho nos trabalhos realizados é sempre reinvestido na própria Empresa Júnior, seja na capacitação dos consultores ou na compra de equipamentos, o que significa investimento na capacitação dos estudantes que participam das atividades da Empresa Júnior.

VANTAGENS DE FAZER PARTE DE UMA EMPRESA JR.

Participar da Empresa Jr. é agregar valor à carreira. Discute-se muito a respeito da falta de experiência que os discentes do primeiro ano sentem. Há reclamações dos estudantes porque aprendem muita teoria e pouca prática. Esta é uma realidade e tem uma explicação bem simples, é preciso conhecer, ter base teórica para depois saber colocar “a mão na massa”. A universidade apóia e incentiva os discentes na criação e estrutura de Empresa Jr., pois com isso há complementação dos estudos no ambiente acadêmico.

Na Empresa Jr. os discentes planejam investimentos, tomam decisões, treinam a oratória, aprendem habilidades gerenciais, negociam com os clientes e assumem riscos empresariais, tudo isso antes de receber o diploma de graduação.

A participação em uma Empresa Junior é reconhecida no mercado de trabalho. Na verdade você consegue perceber onde estão as oportunidades, consegue identificar as falhas e, principalmente, faz proposições e encontra as portas abertas nos lugares corretos.

Numa Empresa Jr. estão os estudantes diferenciados, afinal nesse laboratório são desenvolvidos projetos ousados e os alunos envolvidos tornam-se líderes com forte personalidade para a inovação empreendedora. Todo esse empenho dos alunos é acompanhado de perto por professores-consultores. São eles que darão o respaldo e a segurança necessária aos alunos e clientes. Estes professores são mantidos pela Universidade, que percebe que investir numa Empresa Jr. dá resultado.

Para fazer parte da equipe da Empresa Júnior de Secretariado Executivo Trilíngue há duas maneiras: como consultor ou como colaborador. Ambas as atividades são acompanhadas por professores-consultores mantidos pela Universidade.

O consultor atua em projetos específicos e em consultorias temporárias. Atende clientes específicos, conforme o potencial do estudante. O colaborador é responsável pela organização das atividades internas da área pertinentes e colabora ativamente com a gestão da Empresa Junior. Por exemplo, o consultor da célula de Recursos Humanos preocupa-se com a equipe e tudo o que diz respeito às pessoas. Nisso, estão incluídas as atividades de recrutamento e seleção, treinamento, atividades de internas, empresa visando o bom relacionamento entre as células.

Em breve haverá nova seleção para a InFocus. Estudantes de Secretariado Executivo, fiquem ligados e aproveitem a oportunidade!

O QUE É UMA EMPRESA JÚNIOR?

Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins lucrativos, constituída por alunos de graduação, que presta serviços e desenvolve projetos para empresas e sociedade em geral, sob a supervisão de professores e profissionais especializados.

A primeira Empresa Júnior surgiu na França em 1967, na ESSEC. Desde então este movimento vem se difundindo e pode ser considerado como um fenômeno econômico, social e empresarial: um faturamento de 19 milhões de dólares em 114 Empresas Juniores, mais de 4.200 projetos, 1.100 membros trabalhando apenas na França.

O processo de internacionalização ocorreu em 1986, ou seja, 19 anos após sua implantação, sendo que hoje existem Empresas Juniores espalhadas por todo o mundo: Portugal, Espanha, Itália, Inglaterra, Eslovênia, Suíça, Alemanha, entre outros. A Europa conta hoje com uma Associação Européia de Empresas Juniores (JADE) e Confederações Nacionais em todos os países.

No Brasil, a idéia foi introduzida pela Câmara de Comércio França-Brasil em 1988. As primeiras Empresas Juniores começaram a surgir no final daquele ano, com as Empresas Juniores da FAAP (Fundação Armando Álvares Penteado), da FGV (Fundação Getúlio Vargas) e da Poli/USP.

Com mais de 20 anos de Brasil, a idéia de Empresa Júnior demonstra ser extremamente positiva e promissora: são centenas de Empresas Juniores espalhadas por quase todos os estados do País, que tratam de antecipar o contato dos alunos com o mercado de trabalho.